EXHORTAN A EJECUTIVO RESOLVER DEMANDAS LABORALES DE
DOCENTES DEL CONALEP
Contextos Regionales
En sesión ordinaria, el diputado J. Carmen
Corona Pérez, dio lectura a la iniciativa por la que se exhorta al titular del
Poder Ejecutivo Local para que instruya al director general de la Unidad de
Servicios Educativos de Tlaxcala Manuel Camacho Higareda, para que resuelva las
demandas laborales de los trabajadores docentes del subsistema Conalep en el
Estado de Tlaxcala, a efecto de que de manera conciliatoria encuentren
alternativas junto con los trabajadores para abatir el rezago salarial en el
que estos viven y con ello evitar que se vayan a huelga hasta en tanto se
resuelven sus peticiones, y con ello no se afecten los derechos de casi tres
mil alumnos de los tres planteles que hay en la entidad.
En este sentido, abundó que el pasado 3 de
febrero del año en curso, mediante oficio sin número, los trabajadores docentes
adheridos a esta organización gremial, solicitaron la intervención de esta
Soberanía, por conducto de la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia y
Tecnología, en el conflicto que plantean respecto a su revisión salarial y
prestaciones.
Asimismo, señaló que durante el tiempo de
existencia del sistema CONALEP, en el Estado de Tlaxcala, se han presentado una
serie de irregularidades en el en contra de docentes de los tres planteles, primero
no reconociéndoles la conformación de su sindicato y después negándoles el
emplazamiento a huelga por revisión contractual.
Corona Pérez detallo que es necesario
encontrar alternativas conciliatorias, porque de lo contario estaremos en la
posibilidad de que se vayan a huelga los trabajadores quienes aseguran que están
excluidos de varias prestaciones como son las de Seguridad Social,
estabilidad laboral, libertad sindical y fundamentalmente su modelo de
contratación docente es por honorarios ( Prestador de Servicios Profesionales)
lo que hace que a pesar de que “reconozcan
la Organización Sindical de los trabajadores” en los hechos las
condiciones de trabajo se realizan fuera del marco normativo señalado en la Ley
Federal del Trabajo.